Công ty có bị xử lý hình sự không ?

Bộ Luật hình sự 2015 quy định trách nhiệm hình sự của Pháp nhân thương mại (Công ty) như sau: 1. Pháp nhân thương mại là gì ? Pháp nhân là những tổ chức có tư cách pháp lý độc lập để tham gia các hoạt động pháp lý khác như chính trị, kinh tế, xã hội… Một cá nhân, tổ chức không có tư cách pháp nhân thì cũng không được pháp luật công nhận có quyền ký kết các văn kiện pháp lý về kinh tế, chính trị, xã hội.  Điều 74 Bộ luật Dân sự 2015 quy ... Xem thêm

Khởi kiện người quản lý công ty TNHH 2 thành viên trở lên ?

1. Người quản lý doanh nghiệp là gì ? Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về Người quản lý doanh nghiệp:  Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định ... Xem thêm

Cách quản trị các khoản nợ phải thu trong doanh nghiệp

Nợ phải thu là số tiền khách hàng nợ DN do mua chịu hàng hóa, dịch vụ của DN. Nợ phải thu còn được hiểu theo nghĩa rộng hơn là phần vốn của DN đang bị các tổ chức, cá nhân trong hoặc ngoài DN sử dụng dưới dạng chiếm dụng hoặc được cung cấp tín dụng thương mại mà DN phải có trách nhiệm thu hồi. Trong thực tế, bất kỳ DN nào cũng đều có khoản nợ phải thu nhưng với quy mô và mức độ khác nhau, từ mức không đáng kể đến mức không thể kiểm soát. ... Xem thêm

Nợ phải trả là gì? Các khoản nợ phải trả của doanh nghiệp ?

Nợ phải trả là khái niệm rất phổ biến trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy nợ phải trả là gì? trong doanh nghiệp có các khoản nợ phải trả nào? 1. Nợ phải trả là gì? Nợ phải trả (tiếng Anh là account payable hay liabilities) là số tiền nợ các cá nhân hay công ty khác, khi họ đã bán hàng hóa, dịch vụ, nguyên liệu cho doanh nghiệp nhưng doanh nghiệp chưa thanh toán vì đã mua chúng dưới hình thức tín dụng thương mại. Hoặc theo định nghĩa của Chuẩn mực kế toán Việt Nam ... Xem thêm

10 điểm mới về lương, thưởng từ năm 2021 người lao động cần biết

Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019; có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mình trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ), cụ thể: 1. NSDLĐ không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình/đơn vị khác (Khoản 2 Điều 94) NSDLĐ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì NSDLĐ có thể trả ... Xem thêm

Nguyên tắc và Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế

Thuế là một khoản nộp ngân sách nhà nước bắt buộc của tổ chức, hộ gia đình, hộ kinh doanh, cá nhân theo quy định của các luật thuế. Doanh nghiệp hoạt động luôn phải tuân thủ và chú trọng đặc biệt công tác kế toán, thuế trong hoạt động của mình. Trong đó lưu ý về nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế và thời hiệu xử phạt. Luật Quản lý thuế 2019, quy định như sau: Điều 136. Nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế 1. Việc xử phạt vi ... Xem thêm

Cần lưu ý MÀU MỰC khi ký tên trên văn bản, chứng từ, hóa đơn

Không nhiều người nghĩ rằng sử dụng màu mực không đúng sẽ ảnh hưởng đến giá trị của hợp đồng, tuy nhiên thực tế là như vậy nếu bạn biết các quy định sau đây: 1. Đối với văn bản hành chính Tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP quy định rõ, khi ký ban hành văn bản hành chính bằng giấy, thì phải dùng bút có mực màu xanh, không dùng các loại mực dễ phai. Trước đây Nghị định 110/2004/NĐ-CP chỉ quy định khi ký không được dùng bút chì, không dùng mực đỏ hoặc mực dễ phai, dẫn đến người ký văn bản có ... Xem thêm

Được ký hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/01/2021

Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và NLĐ được giao kết hợp đồng lao động điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Điều 14 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) quy định: “Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua ... Xem thêm

Dịch vụ Luật sư riêng cho doanh nghiệp là một Dịch vụ pháp lý chuyên biệt của Công ty Luật TNHH HT Legal VN hướng đến doanh nghiệp. Luật sư đồng hành cùng doanh nghiệp như một thể thống nhất, khắn khít, duy trì và phát triển cùng với doanh nghiệp trong mọi hoạt động.