MẪU HỢP ĐỒNG VÀ CHUYỂN NHƯỢNG HỢP ĐỒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Điều 6 Nghị định 02/2022/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Kinh doanh bất động sản có hiệu lực từ ngày 01/3/2022 thì việc bán, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê mua, cho thuê lại bất động sản và chuyển nhượng dự án bất động sản phải lập thành hợp đồng theo mẫu quy định dưới đây: Mục 2. HỢP ĐỒNG VÀ CHUYỂN NHƯỢNG HỢP ĐỒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN Điều 6. Hợp đồng kinh doanh bất động sản Việc bán, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê mua, cho thuê lại bất động sản ... Xem thêm

Doanh nghiệp lưu ý gì khi điều chuyển công việc đối với người lao động ?

Doanh nghiệp/người sử dụng lao động có thể điều chuyển người lao động làm công việc khác so với thỏa thuận ban đầu tại Hợp đồng lao động. Sau đây là những điều doanh nghiệp/người sử dụng lao động cần lưu ý khi điều chuyển người lao động. 1. Các trường hợp doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động ? Căn cứ Khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi: – ... Xem thêm

Xử lý hành vi thao túng thị trường chứng khoán như thế nào?

1. Thao túng thị trường chứng khoán là gì? Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 156/2020/NĐ-CP, thao túng thị trường chứng khoán là việc thực hiện hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán, gồm một, một số hoặc tất cả các hành vi dưới đây: – Sử dụng một hoặc nhiều tài khoản giao dịch của mình hoặc của người khác hoặc thông đồng liên tục mua, bán chứng khoán nhằm tạo ra cung, cầu giả tạo; – Đặt lệnh mua và bán cùng loại chứng khoán trong cùng ngày ... Xem thêm

Ai quản lý công ty cổ phần khi Người đại diện theo pháp luật bị tạm giam ?

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước trọng tài, tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, điều hành hoạt ... Xem thêm

Công ty có bị xử lý hình sự không ?

Bộ Luật hình sự 2015 quy định trách nhiệm hình sự của Pháp nhân thương mại (Công ty) như sau: 1. Pháp nhân thương mại là gì ? Pháp nhân là những tổ chức có tư cách pháp lý độc lập để tham gia các hoạt động pháp lý khác như chính trị, kinh tế, xã hội… Một cá nhân, tổ chức không có tư cách pháp nhân thì cũng không được pháp luật công nhận có quyền ký kết các văn kiện pháp lý về kinh tế, chính trị, xã hội.  Điều 74 Bộ luật Dân sự 2015 quy ... Xem thêm

Khởi kiện người quản lý công ty TNHH 2 thành viên trở lên ?

1. Người quản lý doanh nghiệp là gì ? Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về Người quản lý doanh nghiệp:  Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định ... Xem thêm

Cách quản trị các khoản nợ phải thu trong doanh nghiệp

Nợ phải thu là số tiền khách hàng nợ DN do mua chịu hàng hóa, dịch vụ của DN. Nợ phải thu còn được hiểu theo nghĩa rộng hơn là phần vốn của DN đang bị các tổ chức, cá nhân trong hoặc ngoài DN sử dụng dưới dạng chiếm dụng hoặc được cung cấp tín dụng thương mại mà DN phải có trách nhiệm thu hồi. Trong thực tế, bất kỳ DN nào cũng đều có khoản nợ phải thu nhưng với quy mô và mức độ khác nhau, từ mức không đáng kể đến mức không thể kiểm soát. ... Xem thêm

10 điểm mới về lương, thưởng từ năm 2021 người lao động cần biết

Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019; có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mình trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ), cụ thể: 1. NSDLĐ không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình/đơn vị khác (Khoản 2 Điều 94) NSDLĐ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì NSDLĐ có thể trả ... Xem thêm