HỆ QUẢ CỦA VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
HỆ QUẢ CỦA VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH) Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được hiểu theo điều 39 Bộ luật Lao động 2019 là trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại Điều 36 và 37 của Bộ luật Lao ... Xem thêm

Hòa giải viên lao động là ai? Tiêu chuẩn trở thành hòa giải viên lao động là gì? (Công ty Luật tại quận Tân Bình)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bộ Luật Lao động 2019 quy định: Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải (khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019). Tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đều phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của ... Xem thêm

DỊCH VỤ LUẬT SƯ GIA ĐÌNH CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH HT LEGAL VN (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
DỊCH VỤ PHÁP LÝ “LUẬT SƯ GIA ĐÌNH” CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH HT LEGAL VN BẠN VÀ GIA ĐÌNH ĐÃ CÓ LUẬT SƯ RIÊNG CỦA MÌNH HAY CHƯA? TẠI SAO GIA ĐÌNH BẠN CẦN CÓ LUẬT SƯ GIA ĐÌNH RIÊNG? LUẬT SƯ GIA ĐÌNH CỦA BẠN HOẠT ĐỘNG VÀ BẢO VỆ NHƯ THẾ NÀO? Với mục đích cung cấp giải pháp tư vấn pháp luật chất lượng đến với từng cá nhân, gia đình, cùng sứ mệnh phục vụ “hiệu quả và tín thác” cho khách hàng của Công ty Luật TNHH HT Legal VN, nhằm nâng cao tinh ... Xem thêm

LÀM SAO ĐỂ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý xác định mối quan hệ lao động giữa công ty/tổ chức với người lao động. Do đó, việc soạn hợp đồng lao động là một công việc thường xuyên và quan trọng của mỗi một công ty. Hãy cùng Công ty Luật TNHH HT Legal VN tham khảo bài viết dưới đây về các điều khoản buộc phải có trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật. I. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật Lao động 2019 – Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi ... Xem thêm

Người lao động có phải nộp lệ phí phá sản khi yêu cầu phá sản doanh nghiệp không?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Người lao động làm việc để kiếm thu nhập trang trải cuộc sống, để chăm lo cho những người lệ thuộc nên việc công ty không trả lương gây ảnh hưởng trực tiếp rất lớn đến cuộc sống gia đình của người lao động. Chính vì vậy, để bảo đảm quyền lợi cho mình, khi Doanh nghiệp nhiều tháng không trả lương thì người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản để được trả tiền lương. ... Xem thêm

Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Người sử dụng lao động trước thời điểm nhận người lao động vào làm việc chính thức thì có thể đề nghị người lao động trải qua giai đoạn thử việc. Thử việc cần được thể hiện dưới hình thức hợp đồng và phải đảm bảo đáp ứng đúng các quy định của Bộ luật lao động năm 2019. ... Xem thêm

Những điều cần lưu ý khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Công ty Luật TNHH HT Legal VN kính gửi đến Quý khách hàng những điều cần lưu ý khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc như sau: - Quy định về các loại Hợp đồng lao động; - Hợp đồng có thời hạn hết hạn thì người lao động có được tiếp tục làm việc nữa không? ... Xem thêm

Tư vấn tranh chấp Hợp đồng thử việc

Avatar for Lisa Ngoc PhuongLisa Ngoc Phuong
I. YÊU CẦU TƯ VẤN: Yêu cầu tư vấn tranh chấp Hợp đồng thử việc do chấm dứt thỏa thuận thử việc với Người lao động trong thời hạn thử việc. II. TÀI LIỆU & THÔNG TIN DO KHÁCH HÀNG CUNG CẤP: 1.Đơn yêu cầu bồi thường; 2. Giấy mời của phòng Lao động; 3. Biên bản hòa giải; 4. Thông báo về việc thụ lý vụ án; 5. Hợp đồng thử việc; 6. Quyết định chấm dứt hợp đồng. III. NỘI DUNG TƯ VẤN: Căn cứ quy định pháp luật hiện hành và thông tin được cung cấp, chúng tôi có ý kiến tư ... Xem thêm