Thời điểm người phụ thuộc được giảm trừ gia cảnh

Có nhiều lý do khiến người phụ thuộc được miễn trừ gia cảnh trong thuế thu nhập cá nhân. Một số lý do có thể kể đến như: giảm gánh nặng thuế cho người nộp thuế, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với các đối tượng yếu thế trong xã hội… Vậy thời điểm nào người phụ thuộc được giảm trừ gia cảnh? ... Xem thêm

Những điều cần lưu ý khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc

Công ty Luật TNHH HT Legal VN kính gửi đến Quý khách hàng những điều cần lưu ý khi hết hạn hợp đồng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc như sau: - Quy định về các loại Hợp đồng lao động; - Hợp đồng có thời hạn hết hạn thì người lao động có được tiếp tục làm việc nữa không? ... Xem thêm

Tư vấn tranh chấp Hợp đồng thử việc

I. YÊU CẦU TƯ VẤN: Yêu cầu tư vấn tranh chấp Hợp đồng thử việc do chấm dứt thỏa thuận thử việc với Người lao động trong thời hạn thử việc. II. TÀI LIỆU & THÔNG TIN DO KHÁCH HÀNG CUNG CẤP: 1.Đơn yêu cầu bồi thường; 2. Giấy mời của phòng Lao động; 3. Biên bản hòa giải; 4. Thông báo về việc thụ lý vụ án; 5. Hợp đồng thử việc; 6. Quyết định chấm dứt hợp đồng. III. NỘI DUNG TƯ VẤN: Căn cứ quy định pháp luật hiện hành và thông tin được cung cấp, chúng tôi có ý kiến tư ... Xem thêm

Phải làm gì khi Trung tâm công nhận văn bằng từ chối công nhận văn bằng của bạn?

Việc nhận được thông báo hoặc quyết định từ chối công nhận văn bằng nước ngoài của mình là một điều hầu hết chúng ta không mong muốn và cảm thấy rất lo lắng. Điều này vừa gây ra cảm giác ngột ngạt, mệt mỏi, vừa gây ra cho chúng ta khó khăn từ thời gian, chi phí, công việc cho đến chi phí cơ hội của công việc, cuộc sống mà mình hằng lý tưởng và chuẩn bị từ lâu. Với việc tiếp xúc và tư vấn hằng ngày cho mọi người, Team công nhận văn bằng nước ngoài ... Xem thêm

Trợ cấp thôi việc & mất việc làm

Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp hưởng Trợ cấp thôi việc; Trợ cấp mất việc làm và Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao độngnhư thế nào? Điều 46. Trợ cấp thôi việc 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm ... Xem thêm