BẮT NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC LÀM VIỆC CHO CÔNG TY ĐỐI THỦ LIỆU CÓ ĐÚNG LUẬT? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Xét theo góc độ công ty, có thể hiểu rằng điều khoản xuất phát từ nhu cầu muốn bảo mật “kiến thức chuyên môn” mà người lao động có được trong quá trình làm việc, nếu tiết lộ cho công ty đối thủ sẽ gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Tuy nhiên, nếu đứng về phía người lao động, đó là một sự thiệt thòi khi bị hạn chế một phần thị trường lao động hoặc toàn bộ nếu họ chỉ có kinh nghiệm và chuyên môn trong một lĩnh vực. Như vậy, bắt người lao động không ... Xem thêm