.png?ver=1724313015)
Việc một người lao động làm việc tại nhiều nơi hiện càng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc trích đóng các loại bảo hiểm cho người lao động làm việc tại nhiều nơi vẫn luôn là vấn đề nhiều người sử dụng lao động thường cần tư vấn do các quy định về đóng bảo hiểm cho người lao động được quy định không tập trung mà rải rác trong nhiều văn bản. Theo đó, Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách bài viết này để phân tích giải đáp về vấn đề nêu trên:
I. Cơ sở pháp lý:
- Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bổ sung năm 2014);
- Luật Việc làm 2013;
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
- Luật An toàn vệ sinh lao động 2015;
- Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế do Chính phủ ban hành ngày 17/10/2018 (“Nghị định 146/2018/NĐ-CP”);
- Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do Chính phủ ban hành ngày 27/05/2020 (“Nghị định 58/2020/NĐ-CP”).
II. Nội dung:
- Các loại bảo hiểm mà người sử dụng lao động thông thường cần đóng cho người lao động gồm:
| Loại bảo hiểm | Mức đóng | CSPL | |
| Bảo hiểm xã hội | Quỹ hưu trí | 14% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động | Điều 86.1 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 |
| Quỹ ốm đau và thai sản | 3% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động | Điều 86.1 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 | |
| Quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp | 0,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động |
Điều 4.1(a) Nghị định 58/2020/NĐ-CP |
|
| Bảo hiểm thất nghiệp | 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp | Điều 57.1(b) Luật Việc làm 2013 | |
| Bảo hiểm y tế | 3% tiền lương tháng của người lao động |
Điều 7.1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Điều 13.1 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi tại Điều 1.7 Luật Bảo hiểm y tế 2014) |
|
- Các loại bảo hiểm mà người lao động thông thường cần đóng gồm:
| Loại bảo hiểm | Mức đóng | CSPL | |
| Bảo hiểm xã hội | Quỹ hưu trí và tử tuất | 8% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động | Điều 85.1 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 |
| Bảo hiểm thất nghiệp | 1% tiền lương tháng | Điều 57.1(a) Luật Việc làm 2013 | |
| Bảo hiểm y tế | 1.5% tiền lương tháng của người lao động |
Điều 7.1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Điều 13.1 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi tại Điều 1.7 Luật Bảo hiểm y tế 2014) |
|
- Trong trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động khác và đang làm việc tại nhiều nơi, việc đóng bảo hiểm sẽ được thực hiện như sau:
| Loại bảo hiểm | Người lao động | Người sử dụng lao động | CSPL | |
| Bảo hiểm xã hội | Quỹ hưu trí | Đóng theo hợp đồng đầu tiên | Người sử dụng lao động theo hợp đồng đầu tiên đóng | Điều 85.4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 |
| Quỹ ốm đau và thai sản | - | Người sử dụng lao động theo hợp đồng đầu tiên đóng | Điều 85.4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 | |
| Quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp | - |
Đóng theo từng hợp đồng lao động => Tất cả người sử dụng lao động đều phải đóng |
Điều 43.2 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 | |
| Bảo hiểm thất nghiệp | Đóng theo hợp đồng đầu tiên | Người sử dụng lao động theo hợp đồng đầu tiên đóng | Điều 43.1 Luật Việc làm 2013 | |
| Bảo hiểm y tế | Đóng theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất | Người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động trả lương cao nhất sẽ có trách nhiệm đóng | Điều 13.2 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi tại Điều 7.1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) | |
Trên đây là bài viết tổng hợp quy định về việc đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam khi người lao động đồng thời làm việc tại nhiều nơi. Công ty Luật TNHH HT Legal VN sẵn sàng cung cấp các dịch vụ rà soát tuân thủ lao động nội bộ, soạn thảo, rà soát và đăng ký nội quy lao động, hợp đồng lao động cũng như cung cấp các tư vấn pháp lý để bảo vệ lợi ích và quyền lợi của cả người sử dụng lao động và người lao động. Để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết, vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH HT LEGAL VN
VP1: 37/12 Hẻm 602 Điện Biên Phủ, P.22, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh (Bên cạnh UBND phường 22).
VP2: 207B Nguyễn Phúc Chu, P.15, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
Email: info@htlegalvn.com Hotline: 09 6161 4040 – 09 0161 4040
