Lao động

03 08-2023
DOANH NGHIỆP CÓ CẦN XÂY DỰNG VÀ CÔNG BỐ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

DOANH NGHIỆP CÓ CẦN XÂY DỰNG VÀ CÔNG BỐ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Thang lương, bảng lương là một yếu tố quan trọng trong quan hệ lao động và là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động.
31 07-2023
CÓ CẦN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NHÂN VIÊN LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN (PART-TIME) (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

CÓ CẦN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NHÂN VIÊN LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN (PART-TIME) (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Hiện nay, nhu cầu sử dụng người lao động làm việc không trọn thời gian (hay còn gọi là nhân viên part-time) ngày càng trở nên phổ biến đối với người sử dụng lao động bởi các lợi ích như sự linh hoạt trong sắp xếp, tổ chức lao động, nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.
26 07-2023
CÓ BẮT BUỘC NGƯỜI LAO DỘNG PHẢI BÀN GIAO CÔNG VIỆC KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HAY KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

CÓ BẮT BUỘC NGƯỜI LAO DỘNG PHẢI BÀN GIAO CÔNG VIỆC KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HAY KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

Theo quan niệm thông thường, bàn giao là nghĩa vụ của nhân viên công ty khi nghỉ việc. Nhưng trên thực tế, nhiều nhân viên đã không thực hiện nghĩa vụ này và công ty không có cơ chế để xử lý. Pháp luật lao động có quy định như thế nào về vấn đề này?
11 07-2023
KHÔNG ĐĂNG KÝ NHẬN TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC BẢO LƯU THỜI GIAN ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

KHÔNG ĐĂNG KÝ NHẬN TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC BẢO LƯU THỜI GIAN ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Trợ cấp thất nghiệp là một quyền lợi thiết yếu của người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, người lao động khi nghỉ việc không có nhu cầu hoặc có vấn đề dẫn đến không đăng ký nhận trợ cấp trong thời hạn được.
10 07-2023
QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI NHIỀU NƠI (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI NHIỀU NƠI (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Việc một người lao động làm việc tại nhiều nơi hiện càng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, việc trích đóng các loại bảo hiểm cho người lao động làm việc tại nhiều nơi vẫn luôn là vấn đề nhiều người sử dụng lao động thường cần tư vấn do các quy định về đóng bảo hiểm cho người lao động được quy định không tập trung mà rải rác trong nhiều văn bản.
10 07-2023
CÓ CẦN ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN KHI KHÔNG THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

CÓ CẦN ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN KHI KHÔNG THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp là dịch vụ pháp lý chuyên biệt của Công ty Luật TNHH HT Legal VN
01 07-2023
LÀM SAO ĐỂ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

LÀM SAO ĐỂ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp là dịch vụ pháp lý chuyên biệt của Công ty Luật TNHH HT Legal VN
26 06-2023
CÓ ĐƯỢC XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI KHÔNG CÓ NỘI QUY? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

CÓ ĐƯỢC XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI KHÔNG CÓ NỘI QUY? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp là dịch vụ pháp lý chuyên biệt của Công ty Luật TNHH HT Legal VN
26 06-2023
NGÀY NGHỈ HẰNG NĂM CHƯA NGHỈ HẾT CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN SANG NĂM HAY QUY ĐỔI THÀNH TIỀN LƯƠNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

NGÀY NGHỈ HẰNG NĂM CHƯA NGHỈ HẾT CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN SANG NĂM HAY QUY ĐỔI THÀNH TIỀN LƯƠNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Một trong những nội dung mà người lao động và doanh nghiệp thường đặt câu hỏi là đối với ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết, người lao động có được cộng dồn sang năm hay quy đổi thành tiền lương không?