.png?ver=1710775408)
Theo khoản 1 điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có 07 hình thức lao động công dân nước ngoài được phép vào lao động tại Việt Nam. Trong đó, 03 hình thức phổ biến nhất là: (i) Thực hiện hợp đồng lao động; (ii) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; (iii) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
Trừ trường hợp quy định tại điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và điều 7 Nghị định 153/2020/NĐ-CP, công dân nước ngoài phải được cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi vào lao động tại Việt Nam.
Sau đại dịch Covid-19, các nhà đầu tư và người lao động nước ngoài bắt đầu trở lại Việt Nam, tập trung đổ về hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chí Minh. Cho nên, rất nhiều công ty cần chuẩn bị hồ sơ lao động để đăng ký cấp giấy phép lao động hợp lệ cho nhân sự nước ngoài. Hiểu được nhu cầu này, HT Legal VN xin chia sẻ với bài viết dưới đây để cung cấp thông tin hữu ích cho Quý khách hàng.
1. Cơ sở pháp lý:
- Bộ luật Lao động số 61/2020/QH14 ngày 17/06/2020;
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
2. Nội dung:
Để đăng ký cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, công ty cần thực hiện theo trình tự sau:
a. Đăng ký cấp Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài theo điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:
- Đối tượng phải được thực hiện thủ tục: Người lao động nước ngoài, trừ trường hợp quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Thành phần hồ sơ:
- Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động;
- Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (nếu có);
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Giấy ủy quyền và giấy tờ tùy thân của người được ủy quyền.
- Thời gian giải quyết hồ sơ: 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ
Lưu ý: Hồ sơ phải được nộp trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài
- Cơ quan có thẩm quyền giải quyết hồ sơ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việcb. Đăng ký cấp Giấy phép lao động theo điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:
- Đối tượng phải được thực hiện thủ tục: Người lao động nước ngoài, trừ trường hợp quy định tại điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và điều 7 Nghị định 153/2020/NĐ-CP.
Trong trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải được cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I Nghị định 153/2020/NĐ-CP);
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
- Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài, ví dụ: Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có: (i) Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam; và (ii) Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
- Giấy ủy quyền và giấy tờ tùy thân của người được ủy quyền.
- Thời gian giải quyết hồ sơ: 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ
Lưu ý: Hồ sơ phải được nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài
- Cơ quan có thẩm quyền giải quyết hồ sơ: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Giấy phép lao động cấp mới lần đầu có thời hạn không quá 02 năm và được gia hạn 01 lần với thời hạn không quá 02 năm.
Công ty Luật TNHH HT Legal VN tự hào là Công ty Luật chuyên nghiệp trong hệ thống tư vấn pháp lý doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển an toàn trong thời đại kinh tế thị trường. Nếu có nhu cầu tư vấn, vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH HT LEGAL VN
VP1: 37/12 Hẻm 602 Điện Biên Phủ, P.22, quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh (Bên cạnh UBND phường 22)
VP2: 207B Nguyễn Phúc Chu, P.15, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
Email: info@htlegalvn.com Hotline: 09 6161 4040 – 09 4517 4040
